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龙8省人民政府办公厅印发《关于增强新时代全省高手艺人才队伍建设的实验意见》的通知

鲁政办字〔2023〕146号

各市人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：

《关于增强新时代全省高手艺人才队伍建设的实验意见》已经省政府赞成，现印发给你们，请认真贯彻落实。

龙8省人民政府办公厅

2023年9月23日

（此件果真宣布）

关于增强新时代全省高手艺人才队伍建设的实验意见

为贯彻落实《关于增强新时代高手艺人才队伍建设的意见》，现就增强新时代全省高手艺人才队伍建设制订以下实验意见。

一、总体要求

1.以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，牢牢围绕“走在前、开新局”战略指引和实践要求，坚持党管人才，构建党委向导、政府主导、政策支持、企业主体、社会加入的高手艺人才事情系统，周全建设“手艺龙8”，修建手艺人才培育群集的“新高地”。到“十四五”末，全省手艺人才占就业人yuan比例凌驾30%，高手艺人才占手艺人才比例凌驾35%；到2030年，全省新zeng高手艺人才100万人；到2035年，全省新zeng高手艺人才200万人以上。

二、加大高手艺人才作育力度

2.实验“手艺兴耤hang卑偻蚬そ撑嘤卸Ｉ罨笛橹耙凳忠仗嵘卸鸩嚼┐蟾呒豆ひ陨险府津贴性手艺人才培训规模。突生工业链、新兴工业需求，动态调整政府津贴性职业手艺培训目录。推广修业圆梦行动，促进手艺人才知识更新。充实验展政府、企业、职业院校(含技工院校,下同)和社会实力综合优势，到2030年培育百万名以上“手艺兴耤hang毙鹿そchang＃ㄊ∪肆ψ试瓷缁岜Ｕ咸Ｍ罚〔普厅、省教育厅、省总工会分工认真）

3.培育塑造高手艺领武士才。施展领武士才传承、创新作用，到2025年，建设20个左右国家级手艺大师事情室。到2030年，建设200个齐鲁手艺大师特色事情站、400个省级劳模和工匠人才创新事情室。注重后备实力恒久作育，对优异青年手艺人才给予动态关注和支持，形成梯ci作育机制。到2030年，作育万名高手艺领武士才。（省人力资源社会保障厅牵头，省财政厅、省总工会分工认真）

4.实验制造业手艺基本工程。制订制造颐魅政府津贴性职业手艺培训目录，加大制造业高新手艺、数字手艺和急需紧缺职业工种政府津贴培训支持力度。遴选建设一批国家级手艺基本工程培训基地，重点开展制造业高手艺人才培训。（省人力资源社会保障厅、省工业和信息化厅分工认真）

5.探索省域现代职业教育系统新模式。推进国家“双高妄想”高职建设工程，重点建设20所高水平高职院校。实验固本强基工程，加速建设100所左右高水平中职学校。鼎力大举生长技工教育，实验技工教育优质校建设工程，建设国家级和省级优质校、优质专业（群）。推广企业周全加入的集团化办学模式。允许职业院校开展有偿性社会培训、手艺服务或开办企业。切实保障职业院校学生在升学、就业、职业生长等方面与同层ci通俗学校学生享有一律时机。（省教育厅、省人力资源社会保障厅分工认真）

6.施展企业作育主体作用。优化“金蓝领”项目，周全推进中国特色学徒制，到2025年，全省作育10万名以上企业新型学徒职工和现代学徒。增强产学研相助,an照复合型手艺手艺人才尺度，培育一批卓越工程师。探索校企双制、校中厂、厂中校等作育方式。勉励种种组织依法加入举行职业教育培训机构。对纳入产教融合型企业建设培育规模的试点企业兴办职业教育的投资，可依据有关划定an投资额的30%的比例，抵免gai企业昔时应缴教育费附加和地方教育附加。遴选10家左右“工业链”链主企业，凭证全链生长需求，牵头面向链上企业开展“工业链”综合培训项目试点。勉励种种头部企业建设跨企业培训中心、实训基地，作育行业领域高手艺人才。（省人力资源社会保障厅牵头，省教育厅、省生长刷新委、省工业和信息化厅、省国资委、省税务局、省财政厅分工认真）

三、完善手艺人才评价系统

7.健全手艺人才评价制度。实验“八级工”职业手艺品级（岗位）序列制度。加大专项职业能力审核项目开发力度，知足新业态新手艺、区域特色工业和武艺传承评价需求。探索建设境外手艺人yuan职业资格认可清单制度。加速形成纵向衔接、横向可通、笼罩周全的手艺人才评价制度系统。（省人力资源社会保障厅认真）

8.流通职业生长通道。建设破格评价机制，支持企业团结职业尺度和岗位要求，凭证水平、业绩对职工直接认定响应职业手艺品级。优化专业手艺人yuan和手艺人才意会评价通道，勉励高手艺人才加入响应专业手艺职称评审、专业手艺人yuan加入手艺评价。（省人力资源社会保障厅牵头，省工业和信息化厅、省国资委分工认真）

9.健全手艺评价服务系统。实验手艺岗位“人人持证”工程。到2025年，在以手艺人yuan为主体的规模以上企业和用人单元中，周全推行职业手艺品级认定。拓展社会培训评价组织职业手艺品级认定笼罩面，探索推进专项职业能力审核社会化刷新，为劳动者提供多层ci、高质量手艺评价服务。（省人力资源社会保障厅牵头，省工业和信息化厅、省国资委等有关部门分工认真）

10.施展手艺竞赛引领作用。完善以天下手艺大赛为引领，天下职业手艺大赛为龙头，“手艺兴耤hang敝耙凳忠站喝鞲桑魇泻托幸稻喝魈澹笠岛驮盒Ｖ耙凳忠战侵鹞〉木喝低场６ㄆ诰傩辛8省职业手艺大赛、职业院校手艺大赛，组织开展引领性劳动和手艺竞赛。（省人力资源社会保障厅牵头，省总工会、省教育厅、省国资委分工认真）

四、完善手艺导向使用制度

11.健全高手艺人才使用机制。指导企业建设科学岗位治理系统，勉励高手艺人才加入重大生产决议、重大刷新攻关项目，组建“技师+工程师”团队。支持高手艺人才兼任职业院校实习实训指导西席。提倡“工业链”内企业建设高手艺人才共享交流机制，勉励高手艺人才通过兼职、服务、手艺攻关、项目相助等柔性流动方式充实验展作用。分级分层梳理高手艺人才信息，建设高手艺领武士才信息库，纳入全省高层ci人才库治理，面向行业共性工艺刷新等问题建设领题攻关机制。（省人力资源社会保障厅牵头，省工业和信息化厅、省教育厅、省国资委分工认真）

12.完善手艺要素加入分配制度。落实《手艺人才薪酬分配指引》，指导企业建设健全基于岗位价值、能力素质和业绩孝顺的手艺人才薪酬分配制度。分职业、分手艺品级宣布手艺岗位工譻hi畚恍畔ⅲ傅计笠岛侠砥兰凼忠找匦⑺场Ｑ芯客晟泼憷笠滴呤忠杖瞬沤ㄉ杵笠的杲鸬幕啤Ｓ萌说ピ日障煊Σ慵蹲ㄒ凳忠杖藋uan建设同期待遇机制。国有及国有控股企业高手艺人秀士均人为zeng幅应不低于本单元治理人yuan人均人为zeng幅。（省人力资源社会保障厅、省国资委分工认真）

13.施展高手艺领武士才引领树模作用。以泰山工业手艺领武士才为引领，加大齐鲁首席技师选拔力度，遴选“龙8省手艺手艺大师”，深化“齐鲁工絚hang苯ㄉ韫こ蹋嘤奥嘲嗍紫そchang薄捌肼炒蠊そchang薄捌肼彻そchang薄Ｖ贫┢笠堤丶都际Α⑹紫际Ω谖黄榔傅闹傅家饧笆奈濉笔贝固丶都际Α⑹紫际ζ榔傅钠笠200家左右，评聘1000人左右。（省人力资源社会保障厅、省总工会分工认真）

五、健全表彰激励制度

14.加大表彰奖励力度。对照国家表彰奖励系统，完善我省高手艺人才表彰奖励激励制度。将高手艺人才纳入省政府特殊津贴享受人yuan申报规模。起劲推荐高手艺人才参评劳动模范和先进事情者、科学手艺奖等相关表彰评选，省级及以下表彰可适当向高手艺人才倾斜。对切合条件的高手艺人才an划定授予省五一劳动奖章等称谓。（省委组织部、省科技厅、省人力资源社会保障厅、省总工会分工认真）

15.完善服务保障机制。支持各地将高手艺人才纳入都市直接落户规模，高手艺人才的配偶、子女an有关划定享受公共就业、教育、住房等保障服务。建设高手艺人才休假疗养制度，分级开展休假疗养、研修交流和节日慰问运动。（省委组织部、省人力资源社会保障厅、省总工会分工认真）

16.增强政治引领和政治吸纳。落实党委（党组）联系服务高手艺人才事情要求。重视从手艺人才中作育选拔党政干部。注重依法依章推荐高手艺人才为各级人大代表候选人、政协委yuan候选人、群团组织代表大会代表或委yuan候选人。提高高手艺人才在职工代表大会中的比例。加大优异高手艺人才在群团组织挂职或兼职力度。（省委组织部、省人力资源社会保障厅、省总工会分工认真）

六、保障措施

17.各地要将高手艺人才事情纳入当地域经济社会生长、人才队伍建设总体部署，周全贯彻落实《关于增强新时代高手艺人才队伍建设的意见》。要在本级党委的统一直导下，建设组织部门指导、人力资源社会保障部门统筹协调、有关部门分工认真、行业企业和社会各方普遍加入的高手艺人才事情机制。

18.各地要加大资金统筹和支持力度，对高手艺人才队伍建设给予保障。企业要足额提取使用职工教育经费，60%以上用于一线职工教育培训。落实企业职工教育经费税前扣除政策，探索建设省级统一的企业职工教育经费使用治理制度。

19.各行业主管部门和行业组织要做好本行业高手艺人才供需展望和作育妄想。各地要增强高手艺人才短期需求和中恒久妄想研究，统筹谋划、起劲作为，确保准期实现手艺人才队伍结构占比目的，有力支持经济社会高质量生长。

泉源：龙8省人民政府网站